case 1.
分散した業務基盤の
統合設計支援
部門ごとに異なるシステム運用が定着し、情報連携に非効率が生じていた大手企業に対し、業務プロセスの整理から連携設計、運用定着までを支援。部分最適に留まっていた業務構造を見直し、全社最適を見据えたデジタル基盤の構築を推進しました。
ENTERPRISE
大企業/エンプラ企業の専門チームが、お客様に特化したコンサルティングを提供します。
大手コンサルが対応しない「現場」の「課題」に、横断的に支援します。
大企業の課題は、戦略の不足ではなく、組織の複雑性、部門間の分断、意思決定の多層化、現場浸透の難しさにあります。
私たちは、大企業特有の構造やプロセスを理解したうえで、構想だけにとどまらず、社内調整・推進設計・実行支援まで一気通貫でサポートします。
変革を「計画」で止めず、「成果」まで前進させることが、私たちの強みです。
大手コンサルが対応しない「現場」の「課題」に、横断的に支援し続けます。
テクノロジー&デジタルコンサルティング
DX推進や業務改革が求められる一方で、既存システムや部門間の壁が障害となり、変革が進まない企業は少なくありません。
私たちは、大企業向けDXコンサルティングとして、現状分析、課題整理、デジタル戦略立案、業務設計、導入後の運用・定着支援までを一貫して行います。単にツールやシステムを導入するのではなく、事業成果につながる形でデジタルを実装することを重視しています。
業務の属人化解消、情報連携の最適化、業務効率化、意思決定スピードの向上など、経営に効くデジタル変革を実現します。
case 1.
部門ごとに異なるシステム運用が定着し、情報連携に非効率が生じていた大手企業に対し、業務プロセスの整理から連携設計、運用定着までを支援。部分最適に留まっていた業務構造を見直し、全社最適を見据えたデジタル基盤の構築を推進しました。
case 2.
DX方針は掲げているものの、具体施策への落とし込みが進んでいなかった大手インフラ企業に対し、現状分析、業務設計、導入後の定着支援までを一貫して実施。構想先行ではない、事業成果へ接続するデジタル変革を支援しました。
case 3.
特定担当者への依存度が高く、業務継承や品質の平準化に課題を抱えていた大手BtoB企業に対し、業務の可視化、フロー再設計、適切なツール導入を支援。再現性のある業務体制へ移行することで、組織全体の運営安定性を高めました。
マーケティングコンサルティング
大企業では、商品力やブランド力があっても、組織が大きいからこそ顧客理解や市場対応が分散しやすく、施策が部分最適に陥ることがあります。
私たちは、大企業向けマーケティングコンサルティングとして、市場分析、ターゲット設計、ポジショニング整理、戦略構築、施策実行までを統合的に支援します。広告、営業、広報、デジタル施策がバラバラに動く状態を見直し、売上につながるマーケティング体制へ再構築します。
認知拡大だけでなく、見込み顧客の獲得、顧客体験の向上、LTV最大化までを見据えた実践的な支援を行います。
case 1.
広告、営業、広報、デジタル施策が個別に運用されていた大手メーカーに対し、市場分析、ターゲット整理、訴求軸の統一を支援。部門を横断した一貫性あるマーケティング体制を再構築し、売上に直結する戦略実行へとつなげました。
case 2.
既存ブランドの認知はある一方、新たな市場での差別化が伝わりにくかった大手企業に対し、顧客理解の再整理と市場視点でのポジショニング設計を支援。ブランドの独自価値をより明確に伝えられる状態を整えました。
case 3.
新規獲得施策に偏重していた大手サービス企業に対し、顧客接点全体の見直しと継続利用を促す体験設計を支援。認知拡大にとどまらず、顧客との中長期的な関係構築を見据えたマーケティング基盤を整備しました。
新規事業開発支援
大企業の新規事業は、発想が足りないのではなく、事業化まで進める設計と社内を動かす推進力が不足することで止まってしまうケースが多くあります。
私たちは、新規事業開発支援として、市場機会の探索、事業アイデアの具体化、コンセプト設計、事業モデル構築、PoC設計、社内提案支援まで伴走します。重要なのは、アイデアを出すことではなく、社内で通り、市場で通用し、実行に移せる形にすることです。
私たちは、事業の可能性を描くだけでなく、実際に前に進めるための現実的な設計まで支援します。
case 1.
アイデアは存在するものの、社内承認や事業モデルの具体化が進まず停滞していた大手企業に対し、市場機会の整理、事業コンセプトの設計、社内提案資料の構築までを伴走。構想を実行可能な事業案へ昇華させ、前進を後押ししました。
case 2.
PoCは実施しているものの、その先の展開シナリオが描き切れていなかった大手IT企業に対し、検証設計、事業モデル整理、拡張戦略の構築を支援。実験的取り組みを事業成長へ接続するための現実的な道筋を整えました。
case 3.
既存顧客基盤や技術資産を持ちながら、新たな収益機会の創出に課題を抱えていた大手企業に対し、活用可能資産の再定義と新サービス構想の具体化を支援。自社の強みを土台としながら、市場性と実行性を兼ね備えた新規事業案へ落とし込みました。
ブランディング&リブランディング支援
市場環境や顧客の価値観が変化するなか、ブランドは放置すると時代とのズレが生まれます。
私たちは、企業ブランディング・リブランディング支援として、企業理念、事業戦略、顧客からの見え方を整理し、ブランドの本質を再定義します。ロゴやデザインだけではなく、「自社は何者として選ばれるのか」を明確にし、社内外で一貫して伝わるメッセージと体験へ落とし込みます。
ブランドの再構築は、採用力の強化、営業力の向上、価格競争からの脱却にもつながります。
case 1.
長年培ってきた信頼はある一方で、市場や採用候補者からの見え方に変化が生じていた大手企業に対し、理念・事業・社会的価値の整理を通じてブランドの再定義を支援。企業の本質を今の時代にふさわしい形で再構築しました。
case 2.
複数事業が並行して成長するなかで、対外的な印象が分散していた大手企業に対し、ブランド体系の整理とメッセージの統一を支援。顧客、採用、営業などあらゆる接点において、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しました。
case 3.
採用市場において自社の魅力が十分に伝わっていなかった大手企業に対し、企業価値の言語化と発信設計を支援。求職者にとって魅力的かつ信頼感のあるブランド表現へ再構築し、採用広報にも活用できる基盤を整えました。
チームビルディング支援
どれだけ優れた戦略があっても、組織が動かなければ成果には結びつきません。
私たちは、大企業向けチームビルディング支援・組織開発支援として、部門間連携の改善、マネジメント強化、プロジェクト推進体制の整備、コミュニケーション設計を支援します。個人の力量に依存する組織ではなく、再現性高く成果を出せるチームへ進化させることが重要です。
私たちは、戦略を実行できる組織基盤づくりまで含めて、企業変革を支援します。
case 1.
複数部門が関与する重要プロジェクトにおいて、役割の曖昧さや連携不足が課題となっていた大手企業に対し、推進体制の再整理とコミュニケーション設計を支援。部門を越えて成果を生み出せる実行体制の構築を後押ししました。
case 2.
組織拡大に伴い、現場マネジメントの質にばらつきが生じていた大手企業に対し、管理職の役割整理、会議運営の見直し、育成方針の設計を支援。中間管理職の推進力を高めることで、戦略実行力の底上げを図りました。
case 3.
組織再編や方針転換の局面で、一体感の希薄化が課題となっていた大手企業に対し、理念共有、対話設計、現場巻き込み施策を支援。変化の中でも組織が同じ方向を向いて進める基盤づくりを行いました。